Cuốn sổ tay giúp bạn nắm nhanh những điều cần nhớ khi làm việc tại Công ty Cổ phần Liwayway Việt Nam – xem hình, đọc ý chính, làm đúng ngay.
An toàn lao động, quyền lợi nghỉ phép, lương thưởng rõ ràng.
Ai cũng như ai: cùng một chuẩn về giờ giấc, khen thưởng, kỷ luật.
Đúng giờ, đúng quy trình thì cả tổ cùng nhẹ nhàng.
Sách chỉ tóm tắt để học nhanh. Khi cần áp dụng chính xác, luôn đối chiếu bản Nội quy lao động đầy đủ do Phòng Nhân sự lưu hành.
Mẹo: bấm vào từng mục để nhảy tới trang đó.
Đồng phục, điều cấm, ra–vào cổng
Hành chính, 3 ca, tăng ca
12 ngày hưởng nguyên lương
Duyệt trước khi nghỉ
12–16 ngày, dùng trước 31/05
Cưới, tang, thai sản
Xuất sắc, sáng kiến
4 mức · bồi thường
ATLĐ · ATVSTP · PCCC
Đúng giờ
Đúng đồng phục
Nghỉ phải có phép
An toàn trước hết
Trung thực
+ đơn về sớm trên hệ thống
ốm: y tá Phòng Y tế xác nhận trước
kiểm tra tại cổng
không giấy = không ra
Nghỉ trưa không tính vào giờ làm việc. Ban Giám đốc quyết định áp dụng phương án; khi đổi sẽ thông báo văn bản trước ít nhất 03 ngày làm việc.
Nghỉ giữa ca
Ca 1 & Ca 2
Nghỉ ca đêm
Ca 3
Nghỉ ngắn
tùy tiến độ chuyền
Giờ nghỉ được luân phiên giữa các chuyền/bộ phận theo sắp xếp của quản lý. Ca 1: 08:30–13:00 · Ca 2: 16:00–21:00 · Ca 3: 01:00–05:00.
bảng chấm công
ngày công của mình
trước hạn trên thông báo
quá hạn coi như đồng ý
tự nguyện, đúng lịch đã chốt
trước khi làm (App/giấy)
đúng lịch trình tăng ca
đủ theo quy định
Đăng ký tăng ca trên App chỉ ghi nhận trễ tối đa 03 ngày sau ngày làm; quá hạn hệ thống tự khóa, phải giải trình có ký duyệt. Nộp đơn tăng ca trễ từ 3 ngày/tháng có thể bị khiển trách.
trên hệ thống hoặc đơn giấy
xem bảng bên dưới
đúng thẩm quyền
mới được nghỉ
| Số ngày nghỉ | Phải duyệt trước ít nhất | Áp dụng cho |
|---|---|---|
| Từ 1 ngày trở xuống | 1 ngày | phép năm, phép cưới, thai sản, khám bệnh định kỳ, việc riêng không lương… |
| Từ 2 đến 3 ngày | 1 tuần | như trên |
| Từ 4 ngày trở lên | 2 tuần hoặc 1 tháng | như trên |
Gọi Quản lý trực tiếp, Nhân sự hoặc Bảo vệ (hotline 24/7) để kịp điều người thay.
Khám tại cơ sở đăng ký KCB ban đầu trên thẻ BHYT (trừ cấp cứu, chuyển tuyến…). Giữ giấy nghỉ ốm BHXH, toa thuốc, sổ khám, giấy ra viện…
Tính từ ngày nghỉ vắng cuối cùng, kèm ảnh chứng từ hợp lệ.
Nộp cho Phòng Nhân sự để hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm.
| Sự kiện | Được nghỉ |
|---|---|
| Bản thân kết hôn | 03 ngày |
| Con đẻ, con nuôi kết hôn | 01 ngày |
| Cha mẹ (đẻ/nuôi), cha mẹ vợ hoặc chồng, vợ/chồng, con đẻ/con nuôi mất | 03 ngày |
điều trị liên tục · HĐ không xác định thời hạn
HĐ xác định thời hạn 12–36 tháng
HĐ xác định thời hạn dưới 12 tháng
Thực hiện theo Quy chế khen thưởng và phúc lợi của Công ty.
thấy chỗ lãng phí, chỗ nguy hiểm
viết ngắn: làm gì, lợi gì
để bộ phận chuyên môn xem
khi nghiệm thu có hiệu quả
| Hành vi | Ngưỡng bị khiển trách | |
|---|---|---|
| Đi trễ / về sớm | dưới 10 phút: từ 3 lần/tháng · hoặc 01 lần từ 10 phút trở lên không lý do chính đáng | |
| Quên quẹt thẻ, nghỉ giữa ca quá giờ | từ 3 lần/tháng (cả quên mang thẻ ăn) | |
| Nộp đơn nghỉ trễ hạn | nộp đơn trễ hạn từ 3 lần/tháng (kể cả đơn tăng ca trễ từ 3 ngày) | |
| Sai đồng phục, thiếu bảo hộ | vi phạm lần đầu → khiển trách; cố tình không dùng PPE/SOP → kéo dài nâng lương | |
Danh sách tiêu biểu để học nhanh, không thay thế toàn văn Điều 57–59 của Nội quy lao động.
Công ty phải chứng minh được lỗi
trước ≥ 05 ngày làm việc
bạn có mặt, được tự bào chữa
gửi đến bạn và đại diện tập thể
Thiệt hại không nghiêm trọng, ≤ 10 tháng lương tối thiểu vùng:
Bồi thường một phần hoặc toàn bộ theo giá thị trường tại thời điểm xảy ra.
Đồng phục · giày bít · nón · khẩu trang
Chỉ thao tác máy được phân công
Treo biển “Máy đang sửa chữa”
DỪNG thao tác – BÁO quản lý ngay
An toàn của bạn là an toàn của cả tổ
Bấm ▶ để xem clip 10 giây (bản PDF hiển thị khung hình đầu).
đồng phục, giày bít, nón, khẩu trang
chỉ làm máy được phân công
khi ngừng, sửa chữa hoặc hết ca
không bật máy khi có biển
báo quản lý, kỹ thuật hoặc Nhân sự
Mặc trang phục bảo hộ trước khi vào xưởng
Che kín mũi, không kéo khẩu trang xuống
Đúng quy trình trước khi vào khu sản xuất
Trang sức, bút, điện thoại… cất vào tủ
Mỗi thao tác chuẩn là một lời cam kết
Bấm ▶ để xem clip 10 giây (bản PDF hiển thị khung hình đầu).
thay trang phục bảo hộ tại khu quy định
tóc trùm kín nón, khẩu trang che mũi
đúng quy trình tại bồn rửa tay
không trang sức, đồng hồ, bút, điện thoại
không để trong tủ cá nhân, không mang vào xưởng
tay với nước sạch
chà mu, kẽ ngón, móng
không rửa qua loa
lau khô rồi sát khuẩn
Không mang chất cháy nổ vào nơi làm việc
Không khóa, không chặn, không để vật cản
Không che chắn bình chữa cháy, tủ điện
Hô to · báo quản lý · bấm chuông
Bình tĩnh, theo hướng dẫn, tập hợp đúng điểm
Bấm ▶ để xem clip 10 giây (bản PDF hiển thị khung hình đầu).
không mang vật cháy nổ
không khóa, chặn, để vật cản
không di dời, che chắn tủ điện
hô to, báo quản lý, bấm chuông
tích cực dự diễn tập
giật chốt an toàn
vào gốc lửa
nhấn van xả
từ ngoài vào trong
Chỉ chữa cháy khi lửa nhỏ và đường thoát phía sau an toàn. Luôn làm theo phương án PCCC và huấn luyện của nhà máy.
đụng chạm, ôm hôn, tiếp xúc cơ thể không mong muốn
đùa cợt khêu gợi, nhận xét cơ thể/trang phục, mời hẹn ép buộc
cử chỉ, ánh nhìn gợi tình; gửi hình ảnh, tin nhắn có nội dung tình dục
Phòng Nhân sự hoặc Ban Giám đốc (miệng hoặc văn bản)
HR xác nhận đã nhận, thu thập bằng chứng bảo mật
gồm Ban Giám đốc, HR, Công đoàn
từ khiển trách đến sa thải
Tôi đã được đào tạo, đọc và hiểu những nội dung chính của Nội quy lao động 2026 và cam kết thực hiện nghiêm túc.